Dalam rangka evaluasi kinerja, menggali aspirasi serta memberikan motivasi bagi pegawai, pada hari Selasa tanggal 8 Mei 2024 Deputi Bidang Pengawasan Obat Tradisional, Suplemen Kesehatan dan Kosmetik BPOM Bapak Mohamad Kashuri selaku Deputi Pembina bagi BBPOM di Mataram dan Loka POM di Kabupaten Bima melaksanakan Pembinaan Kinerja. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari rangkaian kegiatan Rakor Pembudayaan Literasi, Inovasi, dan Kreatifitas di Kabupaten Lombok Utara yang diselenggarakan oleh Kemenko PMK dari tanggal 6 s/d 9 Mei 2024.
Kegiatan dilaksanakan di Aula Balai Besar POM di Mataram secara hybrid (luring dan daring) yang diikuti oleh seluruh pegawai BBPOM di Mataram dan Loka POM di Kab. Bima. Hadir dalam kegiatan tersebut Direktur PMPU OT, SKK BPOM Nurvika Widyaningrum, Kepala BBPOM di Mataram Yosef Dwi Irwan dan Kepala Loka POM di Bima Basuki Murdi Hartono. Pada kesempatan pertama Yosef Dwi Irwan, menyampaikan paparan tentang profil dan kinerja BBPOM di Mataram dari Tahun 2022 s/d TW I 2024 yang dilanjutkan paparan oleh Kepala Loka POM Bima.
Dalam tanggapannya Bapak Mohamad Kashuri, menyampaikan dari sejak dahulu BBPOM di Mataram senantiasa menunjukan prestasi yang baik dan menjadi contoh bagi UPT lain. Prestasi yang telah diraih untuk dapat terus ditingkatkan dan tentunya untuk senantiasa mendukung kinerja Loka POM di Kab. Bima yang secara SDM lebih terbatas. Deputi Pembina menyampaikan pentingnya kedisiplinan dalam bekerja, pengawasan harus berbasis resiko, identifikasi permasalahan hingga ke akarnya sehingga dapat terselesaikan dan memberikan dampak perlindungan bagi masyarakat. Pendampingan kepada pelaku usaha utamanya kepada UMKM juga harus memberikan dampak terhadap pertumbuhan ekonomi, meningkatkan investasi dan mengentaskan kemiskinan di NTB
“Untuk menghasilkan hasil uji yang valid dan cepat perlu penerapan manajemen yang tepat sehingga tidak menghabiskan waktu yang lama. Sebagaimana arahan Plt Kabadan POM, Service Level Agreement (SLA) dari 30 hari kerja pada tahun 2025 akan dipercepat menjadi 15 hari kerja, tentu akan dilakukan penyempurnaan Pedoman Sampling dan Pengujian” sambung Bapak Deputi Pembina.
Setiap fungsi memiliki peran yang sama, tidak ada yang dominan dalam membangun kinerja dan capain pada BBPOM di Mataram dan Loka POM di Bima. Seluruh pegawai harus memberikan kontribusi terbaik dalam membangun lingkungan kerja yang kondusif agar dapat meraih WBBM. “Target yang kita laksanakan tidak hanya berfokus pada capaian output tapi bagaimana dampaknya dapat dirasakan oleh masyarakat. Dampaknya kita mampu melindungi masyarakat dengan semakin sedikitnya peredaran Obat dan Makanan yang Tidak Memenuhi Syarat dan tentunya perekonomian yang menyangkut Obat dan Makanan menjadi meningkat dengan baik” pungkas Bapak Deputi
Kegiatan Pembinaan berlangsung dengan dengan penuh kehangatan, termasuk sesi diskusi dan dilanjutkan dengan foto bersama. Sebagai wujud kepedulian lingkungan dan dukungan untuk mewujudkan green office dilakukan penanaman pohon di halaman BBPOM Mataram oleh Bapak Mohamad Kashuri dengan didampingi oleh Kepala BBPOM di Mataram serta Kepala Loka POM di Kab. Bima
