Mataram-Kamis, 2 September 2021 Reformasi Birokrasi (RB) merupakan salah satu langkah untuk melakukan penataan terhadap sistem penyelenggaraan pemerintah yang baik, efektif, dan efisien sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat dan profesional. Salah satu upaya untuk mewujudkannya, maka BBPOM di Mataram kembali melaksanakan kegiatan rutin, yakni Sosialisasi dan Internalisasi Reformasi dan Birokrasi terkait Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM yang disampaikan oleh Agent Krisna. Kegiatan ini dilaksanakan secara virtual dan diikuti oleh 94 orang peserta yang merupakan ASN di lingkungan Balai Besar POM di Mataram.
Sesuai Peraturan Menteri PANRB RI Nomor 10 Tahun 2019 terdapat 6 Area Perubahan Zona Integritas yang menjadi pedoman Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM dan BBPOM di Mataram telah melakukan perubahan dan inovasi di 6 area tersebut, salah satunya pada area Manajemen Perubahan. Beberapa perubahan yang dilakukan yaitu: 1) Pembentukan Tim Kerja Pembangunan ZI dan melakukan evaluasi kinerja; 2) membuat dokumen rencana kerja dan target prioritas; 3) melakukan sosialisasi Pembangunan ZI di berbagai media dan melakukan pemantauan serta evaluasi; 4) merubah pola pikir dan budaya kerja organisasi dengan melibatkan seluruh elemen organisasi seperti membentuk Agent of Change, pimpinan sebagai Role Model, dan mendorong lahirnya inovasi-inovasi oleh Agent of Change dengan moto “Together to be Better”.
Adapun Budaya Organisasi yang harus dipegang teguh oleh ASN Badan POM yakni PIKKIR (Profesional, Integritas, Kerjasama Tim, Kredibilitas, Inovatif, dan Responsif) serta ASN Balai Besar POM di Mataram diharapkan memiliki 10 budaya malu yaitu malu terlambat masuk kantor, malu tidak ikut apel, malu sering tidak masuk kantor tanpa alasan, malu sering ijin tidak masuk kantor, malu bekerja tanpa program, malu pulang sebelum waktunya, malu sering meninggalkan meja kerja tanpa alasan, malu bekerja tanpa pertanggungjawaban, malu pekerjaan terbengkalai, dan malu berpakaian seragam tanpa atribut yang lengkap.
BBPOM di Mataram juga memiliki inovasi-inovasi yang tentunya memberikan perubahan menjadi lebih baik, seperti B-CARE (BBPOM di Mataram Berbagi), SEGERA-KITA RB (Sosialisasi Semangat Perubahan-Kuis Uji Ingatan RB), Kantin Kejujuran, POMIL (Pojok Milenial), dan Jus Bergizi (Jumpa Secara Daring Berbagi Informasi)
Dengan adanya berbagai perubahan dan inovasi, diharapakan BBPOM di Mataram dapat meraih WBK/WBBM dan perubahan pola pikir serta budaya kerja dapat diimplementasikan serta melekat dan menjadi karakter pribadi ASN BBPOM di Mataram.
BBPOM di Mataram! Profesional, Inovatif, Responsif, Berintegritas. WBK-WBBM! Pasti Bisa! Yes Yes Yes!
#BBPOMdiMataram #WilayahBebasKorupsi #ReformasiBirokrasi #BadanPOMRI #HaloBPOM1500533
