HALAL BIHALAL DAN INTERNALISASI REFORMASI BIROKRASI
Masih dalam suasana semangat Peringatan HUT Kemerdekaan RI ke-69, pada tanggal 18 Agustus 2014 Balai Besar POM di Mataram melaksanakan acara Halal Bihalal bersama-sama dengan para pensiun di aula BBPOM di Mataram.
Sebelum acara tauziah diberikan oleh ustadz H.Abdul Manan LC., Kepala Balai Besar POM di Mataram Drs. I Gde Nyoman Suandi, Apt., MM memberikan internalisasi Reformasi Birokrasi/ Learning Organization dengan tema Working with Passion.
Pada materinya Kepala Balai Besar POM di Mataram menyampaikan bahwa hahekat manusia adalah 1. Makhluk ciptaan Tuhan yang wajib sujud, bakti dan menjalankan ajaran-ajaranNya. 2. Manusia sebagai makhluk yang diistimewakan diantara makhluk-makhluk yang lainnya (tumbuhan, hewan) maka manusia wajib memelihara lingkungan, mempunyai rasa welas asih, saling memaafkan. 3. Manusia sebagai makhluk sosial yang sangat lemah, wajib membutuhkan bantuan lingkungan, mempunyai sifat tolong menolong, saling menghormati dan menghargai. 4.Manusia sebagai makhluk yang membutuhkan kesejahteraan hidup, membutuhkan hubungan vertikal dan horizontal dan pekerjaan serta penghasilan.
Pada hakekat manusia yang keempat, manusia dihadapkan pada kondisi kompetisi yang semakin kompleks. Untuk bisa menghasilkan kinerja yang maksimal, Kepala BBPOM di Mataram mengajak semua pegawai untuk menciptakan passion, hasrat , gairah, nafsu kerja yang maksimal agar berhasil dan sukses.
Dengan ilustrasi sebuah bangunan rumah, Kepala Balai mengajak pegawai untuk bisa SENANG dan MENIKMATI setiap pekerjaan yang telah menjadi beban tugasnya. Pekerjaan yang sudah disenangi dan dinikmati akan bisa berkembang dan memberikan kontribusi kepada orang lain, kepada teman-teman lingkungan kerja dan lingkungan tempat tinggal. Kemudian pada intinya setelah pekerjaan disenangi dan dinikmati serta bisa mengalami perkembangan untuk bisa memberika kontribusi, maka setiap pekerjaan, setiap pegawai akan mempunyai nilai/value dimata dia sendiri, dimata lingkungan tempat dia bekerja, dilingkungan keluarga.Dengan tumbuhnya nilai-nilai diri pribadi pegawai, maka setiap pagawai akan bisa mengartikulasikan dirinya untuk bisa berbagi dengan teman-teman yang lain, sehingga kehidupan dan keberadaan organisasi akan semakin cepat tercapai.
Pada materinya Ke[ala Balai juga menyampaikan STOP 3M , yaitu :
- Menyalahkan orang lain, tetapi bertanggungjawablah
- Mencari-cari alasan, tetapi carilah solusi
- Merasa diri paling hebat, tetapi merendah dan belajarlah
Kepala Balai mengajak semua pegawai untul mulai melakukan perubahan-perubahan pola pikir/mindset perubahan-perubahan fisiologi tubuh, karena semua harus dimuai dari diri sendiri.
Usai penyampaian materi oleh Kepala Balai dilanjutkan dengan tausiah oleh ustadz H.Abdul Manan Lc. dilanjutkan dengan ucapan minal ''''aidzin wal faidzin dan ditutup dengan santap siang bersama.
BBPOM di Mataram
